Стартап Jolt не обещает сотрудникам никаких бонусов, платит низкую зарплату и увольняет через 2 года. Зато у них есть масса возможностей для обучения «Если бы мы пересмотрели существующую систему трудоустройства, как бы она выглядела?» — спрашивает генеральный директор и соучредитель Jolt Рои Дойч. Jolt — это быстро растущий стартап из Сан-Франциско, который позволяет профи Кремниевой […]
Change management is a people focused craft that draws on your communication capabilities and your political savvy to help you guide change through an organization. Part of leading change is about having a change process to follow, this good process will help you to engage your stakeholders, build momentum and organizational support to identify and […]
Алексей Гальцев, владелец агентства недвижимости Перестройка компании — дело непростое. Да и, казалось бы, зачем что-то менять в бизнесе, который и так хорошо работает и приносит доход? В 2015 году мое агентство недвижимости выросло на 300% и еще на 250% — в 2016 году. Маржа компании составляет 25%, в то время как у крупных агентств недвижимости […]
1 февраля в стенах Корпоративного университета состоялась необычная HR среда. Она была посвящена открытию Центра экспертизы по управлению изменениями. Это большой шаг на долгом и сложном пути трансформации. Павел Потеев, руководитель Центра Экспертизы по управлению изменениями Корпоративного университета «Самрук-Казына», рассказал об актуальном вопросе постоянных изменений в современном мире, которые происходят так стремительно, что зачастую бизнес […]
Speaking at the latest Harvey Nash DiversiTech meet-up, Jackie Glynn, head of portfolio management at Three Ireland, focused on the need for continual personal development, the growing importance of leadership and behavioural skills, and the measures that the Irish chapter of the Project Management Institute are taking to better equip tomorrow’s leaders.
