Месторасположение Офиса по управлению изменениями в организационной структуре Компании

Не бойтесь изменить то, что должно быть изменено Ицхак Адизес Месторасположение Офиса по управлению изменениями (далее – «ОУИ») в организационной структуре компании может отличаться от организации к организации. На это влияют разные факторы, например, масштаб ОУПИ, состав сотрудников, роль деятельности и т.д. Тем не менее, опыт показывает, что функциональная группа, ориентированная на управление изменениями, обеспечивает […]

II заседание Клуба профессионалов изменений

Работа с сопротивлением –  целое искусство. Какая роль отводится в этом деле Change manager и как линейный менеджер становится архитектором перемен? Эти вопросы обсудили участники второго заседания Клуба профессионалов изменений.   Асель Салкимбаева  Руководитель ПМО и Центра экспертизы по управлению изменениями АО «Самрук-Қазына»     Профессия Change manager ежегодно набирает популярность. В Казахстане это во […]