Месторасположение Офиса по управлению изменениями в организационной структуре Компании
Не бойтесь изменить то, что должно быть изменено Ицхак Адизес Месторасположение Офиса по управлению изменениями (далее – «ОУИ») в организационной структуре компании может отличаться от организации к организации. На это влияют разные факторы, например, масштаб ОУПИ, состав сотрудников, роль деятельности и т.д. Тем не менее, опыт показывает, что функциональная группа, ориентированная на управление изменениями, обеспечивает […]