Почему нам нужно переосмыслить управление организационными изменениями?

Уважаемые коллеги, Мы подготовили для вас очередную статью. В данной статье мы задаемся вопросом: “Почему нам нужно переосмыслить управление организационными изменениями?”. Также мы рассказываем о неправильных подходах в моделях управлений изменениями на примере сказки “Спящая красавица”. Все организации сталкиваются с изменениями, но многие традиционные модели управления организационными изменениями являются неуспешными. Если пересмотреть некоторые классические тексты […]

Lean Change Management

Уважаемые коллеги, добрый день!    Мы рады поделиться с вами статьей на тему “ Lean Change Management”.           Единственным способом общения с              непредсказуемым будущим является            создание очень гибкой организации.            Как только приходят изменения, вам      […]